Maximum Hannover

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Maximum Hannover Mehr zu Maximum Personalmanagement

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Unsere Niederlassung in Hannover feiert jähriges Jubiläum. Anlass für uns, die Zeit Revue passieren zu lassen.

Als Personaldienstleister haben wir vor allem ein Ziel: Den Menschen zu erreichen. Auch akustisch! So gibt es unseren Markenkern jetzt musikalisch.

Langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeitern sind uns wichtig und so freuen wir uns, mit vielen ehemaligen und vermittelten Mitarbeitern in Kontakt zu bleiben.

Dazu haben wir die Maximum Alumni-Organisation gegründet. So werden Lebensläufe, obwohl sie hinter dem Anschreiben in einer Bewerbung liegen, häufig zuerst gelesen.

Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist es ratsam, kurz inne zu halten und sich genau zu überlegen, wohin die Reise gehen soll.

Welche Ansprüche stelle ich an einen neuen Job? Welche Rahmenbedingungen müssen neben dem eigentlichen Aufgabenbereich gegeben sein und welche Art von Unternehmen passt zu mir?

Sie sind grade auf Jobsuche und kämpfen sich durch den Floskel-Jungle der Anforderungen in Stellenanzeigen?

Da können wir helfen. In den kommenden Monaten geben wir Ihnen Tipps zu Ihren Unterlagen, bereiten Sie auf Vorstellungsgespräche vor und erklären, wie wir als Personaldienstleister auf dem Weg zum Traumjob helfen können.

Langfristige Beziehungen zu unseren Bewerbern und Mitarbeitern sind uns wichtig. Wir möchten mit unseren ehemaligen und vermittelten Mitarbeitern in Kontakt bleiben, uns austauschen und gemeinsam neue Wege gehen — zum Beispiel im Rahmen von Seminaren zur fachlichen und zur persönlichen Weiterentwicklung, die wir für unsere Alumni-Mitglieder anbieten.

Unser Geschäftsbereich für IT-Freiberufler ist erfolgreich gestartet und wir laden Sie herzlich ein, die neue Website von Maximum Professionals unter www.

Dass wir bei Maximum Geburtstage lieben und wie wir sie feiern, wussten Sie ja schon. Aber es sind die runden Geburtstage, für die wir uns ganz spezielle Überraschungen ausdenken.

Als Personaldienstleister bringen wir tagtäglich die richtigen Kandidaten mit den richtigen Unternehmen zusammen, wobei wir viel Wert auf die persönliche Betreuung legen.

Letzten Freitag haben wir dem Regenwetter getrotzt und auf unserer Dachterrasse Sommerfest gefeiert.

Viele unserer Mitarbeiter und ehemaligen Mitarbeiter sind unserer Einladung gefolgt, um bei gegrilltem Fleisch und Gemüse sowie Salaten und gekühlten Getränken eine gemütliche Zeit zu verbringen.

Die Mitglieder der Unternehmerverbände Niedersachsen e. Juni in ihren Vorstand. Eine Frage, die viele unserer Bewerber beschäftigt. Im folgenden Beitrag bringen wir Licht ins Dunkel.

Heute, am Juli, ist internationaler Tag der Freude. Ein Feiertag, den es seit knapp 30 Jahren gibt und dem wir bei Maximum besondere Aufmerksamkeit schenken wollen.

Denn für uns ist Freude ein wichtiges, zentrales Element in der täglichen Arbeit mit und bei Maximum. Das motiviert und spornt an, jedem Einzelnen mit echter Wertschätzung zu begegnen.

Der Schwerpunkt lag dabei auf der Haltung gegenüber der Zeitarbeitsbranche und deren Berücksichtigung im Wahlprogramm Im Folgenden haben wir Ihnen die Positionen der Parteien zusammengefasst.

Wenn wir nicht hier sind, sind wir auf einer Jobmesse… und zwar im Gespräch mit tollen Bewerbern und interessanten Persönlichkeiten.

Nein, wir sind nicht alle Vegetarier, aber wir wollen dazu beitragen, bewusster mit Nahrungsmitteln umzugehen. Nach dem Jahresendgeschäft ist vor dem Jahresendgeschäft — und genau zu dieser Zeit lädt das Finance-Team der Maximum-Niederlassung in Hannover jährlich zu einer Tradition, der Jahresendgeschäft-Party ein.

Und Maximum war mittendrin. Denn unsere Personaldisponentin Jacqueline Benjamin stellte sich der Herausforderung, den Halbmarathon zu laufen.

Am vergangenen Wochenende trafen sich alle Maximum-Mitarbeiter zum traditionellen Kickoff, um gemeinsam in das neue Geschäftsjahr zu starten und das alte Revue passieren zu lassen.

Was sie an Kraft und Glücksgefühl aus dieser Lehre ziehen kann, möchte Petra Krause gerne weiter geben.

Insgesamt sechs Maximum-Mitarbeiter, die derzeit keine abgeschlossene Ausbildung haben, nutzen die Chance, sich weiterzubilden.

Kartoffeln schälen, Gemüse putzen, Zwiebeln schneiden, Eier trennen, Linsen kochen, Suppe pürieren, Pfeffer mörsern, Lachs anbraten… die Liste der anfallenden Aufgaben auf dem Weg zum maximalen Geschmack war lang.

Letzten Donnerstag haben wir in der Niederlassung in Hannover mit unseren Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern die Maximum Weihnachtsfeier gefeiert.

Wir bedanken uns bei allen für das Kommen, die interessanten und schönen Gespräche und das grandiose Feedback, das uns unsere Gäste an unserer Leinwand hinterlassen haben.

Diese Woche war keine gewöhnliche Woche bei Maximum. Plötzlicher Herztod ist eine der häufigsten Todesursachen in Deutschland — jährlich erleiden ihn schätzungsweise Um im Fall der Fälle schnell reagieren zu können, und damit Leben zu retten, gibt es in den Niederlassungen von Maximum Laien Defibrillatoren.

Die Kernpunkte der Änderungen haben wir bereits für Sie zusammengefasst. Anders als ursprünglich im Regierungsentwurf vorgesehen, tritt das Gesetz erst zum 1.

April in Kraft. Übergangsfristen bezüglich der Einsatzzeiten für die Höchstüberlassungsdauer und das Equal Pay beginnen ebenso mit diesem Stichtag.

Ab dem 1. Januar steigt der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro auf 8,84 Euro. Der gesetzliche Mindestlohn, der im Jahr eingeführt wurde und nun erstmalig um vier Prozent erhöht wird, gilt über alle Branchen hinweg.

Eine Abweichung nach unten war nur auf der Grundlage einer wirksamen Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit möglich. Was zurzeit als Entwurf diskutiert wird, soll am 1.

Januar als Gesetz in Kraft treten. Die wesentlichen Änderungen des Entwurfs, haben wir im Folgenden für Sie zusammengefasst.

Nach der ersten Runde der Tarifverhandlungen für den Entgelttarifvertrag in der Zeitarbeit, die am 7. Oktober beginnen die Tarifverhandlungen in Hannover für den Entgelttarifvertrag in der Zeitarbeit.

Denn dieser wurde zum Dezember von den Gewerkschaften gekündigt. September beim Mit einer Läuferin mehr, einem engagierten Coach und einer persönlichen Wohlfühl-Managerin, die vor und nach dem Lauf für gute Laune und Getränke sorgte, war unser Team super aufgestellt, um die 5,1 Kilometer durch die Leinemasch zu meistern.

Der Umgang der Teilnehmer mit willentlichem Handeln und Geschehenlassen im täglichen Leben spiegelt sich in der Art und Weise, wie sie sich im Rhythmusprozess bewegen.

Niemand wird für Fehler gescholten oder für Fortschritte gelobt, jeder ist mit seinen Stärken und Schwächen ein Teil der Gruppe.

Die Angst vor dem Fehlermachen kann mehr und mehr jener Freude am Lernen und Ausprobieren Platz machen, die wir als Kinder gespürt haben, und die noch tief in uns verankert ist.

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Sozialpädagoge, Kunst- und Gestalttherapeut. Trommellehrer für traditionelle westafrikanische Rhythmen.

Seit als Trainerin und Coach aktiv Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung und interkulturelle Kommunikation.

Wir laden Sie ein, sich bei unseren Terminen auf das Abenteuer Rhythmus einzulassen Dezember - 2.

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Kommunikation Obwohl das Team sehr klein ist, bekommt man als Angestellter als letzter Bescheid. Work-Life-Balance Nicht vorhanden.

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